为进一步提升机关干部业务素养及综合能力，推动各项工作再上台阶，创造“争先创优，追赶超越”浓厚氛围，尧山镇通过五个步骤深化党委中心组学习，逐步打造出一支“学在机关，用在基层，边学边用”的干部队伍。

    一是常态化学习。通过党委中心组“固定学习日”，紧扣当月学习内容结合实际工作谈心交流，相互学习，不断提升；每周一例会组织镇村干部通过视频、讨论、交流等形式集中学习，定期进行学习成效检验。

二是规范化指导。中心组成员、镇村干部每人一本专用笔记簿，按照字数要求记录学习笔记，每季度撰写心得体会不少于1篇；中心组成员定期向包联村党支部和分管办公室讲党课，定期撰写政治理论文章或调研文章，镇党委定期调阅学习笔记并指出问题和整改意见。

三是痕迹化管理。宣传干部将每次集中学习的内容、视频、图片资料，中心组成员的交流发言、理论文章、调研报告以及镇村干部的心得体会等内容按期分类整理归档，为今后深学、细学提供一手资料。

四是阶段性提升。为了检验学习效果，根据全年学习计划内容，通过理论考试、现场问答等形式检验学习效果，确保学习不走形式，实践不走过场，促进学以致用。

五是通报式激励。定期将学习笔记调阅结果和心得体会撰写质量及各办公室综合学习情况在全镇范围内进行通报，接受监督，总结提高。（原燕）