蒲城县五城联创工作指挥部办公室（简称“联创办”）以巩固国家卫生县城、公共文化服务体系示范区、省级园林县城为动力，加大创建省级文明县城、环保模范城市的工作力度，始终把加强党员干部队伍自身建设摆在首要位置,深入开展“工作标准提升年”活动，坚持每月干部量化考核得分排名、党员自查互评定级挂星，以务实的作风、严谨的管理，推动“五城联创”工作落地开花。

面对联创工作任务量大、人员流动性强的情况，联创办坚持以干部教育管理为重点，结合省、市出台的“三项机制”，自2016年7月起，对全办干部实行量化考核，每月对干部的学习、工作、考勤、公文起草、信息撰写、脱贫攻坚、突出贡献等7方面予以考核，考核成绩采取自评和互评相结合的方式进行，同时充分利用“讲做评”活动，让每名干部定期对所做工作开展回头望。至2018年4月，共张榜公布18次，对排名靠前的25人次进行了表彰奖励，对排名末位的10人次进行了提醒谈话，取得了激励先进、鞭策后进的实效。

在党员干部管理工作中，该办党支部参照党员积分制，出台了《关于在党支部开展“对标规范、晋级提升”党员开展“创先争优、晋级争星”活动实施方案》，每月对党员的“两学一做”进度、联创工作任务完成情况、志愿者服务、干部“回原籍”、红线承诺履行、先锋承诺完成情况等6方面按照得分评星定级，张榜公示，活动开展2年多来，共评出五星级党员106人次，四星级党员112人次，三星级党员1人次。通过党员干部“评星定级”，在全办营造党员示范带头、人人争当先进的氛围。该支部被县委评为“先进基层党组织”，连续四年被县直机关工委评为“先进基层党组织”。联创办还先后被县委、县政府评为2017年度精神文明建设先进集体、五城联创工作先进单位、环保目标责任考核先进单位。（原洁）