蒲城县公安局以学习贯彻落实党的十九大精神为首要政治任务，坚持“以党建促队建，以党建谋发展”的思路，持续深化抓好党建就是最大政绩思想认识，全面谋划，精心布局，扎实落实党委抓党建工作责任，以全新的认识，开阔的视野，无畏的勇气，扎实的工作，开启了蒲城公安党建工作新的局面，有力推动新时代蒲城队伍建设蓬勃发展。

一是党委统揽，支部联动，形成抓党建齐抓共管合力。把党建规范化建设摆上党委议事日程，召开党委会，专题分析全局基层党建工作面临的现状和问题，认真谋划全年党建工作思路，研究制定符合实际，行之有效的办法。按照联系包抓制度，要求各分管局领导要以身作则，充分发挥带头引领作用，深入包联支部参与指导基层党建工作，与各支部书记一起把党建责任切实肩负起来，为推动基层党建深入开展提供核心力量。组织召开基层党建工作推进会，迅速召集各支部召开基层党建工作动部署会，重点学习《蒲城县机关事业单位党建工作基本规范（试行）》，引导各支部书记充分认识到基层党建工作面临的新形势，不断激发各支部书记抓党建工作的紧迫感和责任感。同时，明确基层党建工作任务，统一标准，有效解决各支部党建工作认识不清，标准不一，步调不齐的现象。

二是创新形式，丰富载体，着力提升党建规范化建设水平。积极协调沟通上级部门，争取全县党建示范点的支持，组织党务工作者学习借鉴先进单位在抓党建工作方面的好经验、好方法。以新业务技术用房启用为契机，邀请县委组织部相关领导和业务能手莅临指导阵地规范化建设，为高标准、高质量打造党员活动室提供了智慧和方向。在全局范围选拔优秀组工干部，参与党建工作规范化建设全过程，通过在做中学、在学中做，以学促练，增长才干，切实提升各支部党务工作者的业务技能和水平，不断加快基层党建规范化、制度化进程。

三是强化督导，严格考核，确保党建各项工作落地生根。坚持把基层党建工作纳入日常考核，明确考核细则，量化考核指标，统一考核标准，一把尺子量到底。坚持通报制度，每月对各单位党建当月考核结果在全局范围内进行通报，让工作出色的单位和个人有光彩，让工作较差的单位和个人红红脸，以考核的硬度来促进抓党建工作的力度，调动各单位抓党建提升的积极性。发挥督查部门的职能作用，要求组织督察部门定期不定期深入各基层所队就党建工作督导开展专项检查和随机抽查，对在督查中发现重视不够、推动不力，动作迟缓，成效甚微的单位和个人，采取零容忍态度，现场进行严格问责，并对其划出整改时限，限期整改到位。三是严格落实“一岗双责”。明确所队长是抓基层党建的第一责任人，各支部书记是抓基层党建的具体责任人。要求各科所队长在思想上高度重视党建工作，在人员配备、经费投入上要给予充分保障。各支部书记要切实肩负起本职责任，履行好支部书记的义务，切切实实把党建工作拿在手中，确保党建各项工作落地见效。