春训活动开展以来，蒲城县发改局紧紧围绕“强化四个意识、树立为民作风、合力脱贫攻坚”主题，深化“四个对标”，积极开展大讨论，认真查找短板，运用“六项清单”，促使干部作风大提升、各项工作上台阶。

一是积极完善“六项清单”。从作风问题、打破潜规则、廉政风险防控、服务规范、服务脱贫攻坚、创一流等六方面入手，找准问题短板，制定切实可行的整改措施，明确责任分工，从严整改落实，确保机关春训出实效。

二是动态管理“六项清单”。 建立健全机关“六项清单”动态管理制度，根据整改措施和整改时限，整改一项销号一项，把整改的成果常态化、制度化。同时，定期开展“回头望”，通过持之以恒抓深化，坚持不懈转作风，促使机关作风大提升。

三是深化落实“六项清单”。把“六项清单”和机关职能、个人工作相结合，巩固在思想上，深化在行动中，严肃纪律要求、约谈重点岗位人员、规范服务流程、树立为人民服务的宗旨意识，营造积极向上，奋勇争先的工作氛围。

通过“六项清单”的完善、运用、深化落实，机关干部作风行为进一步规范，服务态度进一步提升，创业精气神进一步凝聚，为贯彻落实县委、县政府的决策部署，为2018年开好局、迈好步、实现开门红奠定坚实基础。