各镇、街道、园区党（工）委，县级各工作部门，各直属、直管单位，各有关下属正科级事业单位，各人民团体：

今年以来，绝大多数单位能认真贯彻县委、县政府《关于进一步加强机关单位效能建设的意见》（蒲办发〔2015〕2号）精神，以建设“五好”效能机关为目标，以落实效能建设“十三项基本制度”为抓手，严格问效，狠抓落实，机关工作效能和服务水平得到不断提升。但仍有一些单位在机关效能建设工作中还存在着领导重视不够、机构不健全、责任不明确、制度不完善、措施不得力等问题，致使一些工作流于形式，挂了空挡，与县委、县政府的要求还存在一定差距。为进一步加强机关效能建设，切实改进工作作风，提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设规范化、制度化、长效化，现就切实抓好机关效能建设几项工作通知如下：

一是建立健全机关效能建设组织机构。镇（街道）党（工）委书记和部门行政负责人是本单位效能建设的第一责任人，对效能建设负总责。各单位要建立健全以主要领导任组长的效能建设机构及办公室，落实工作人员，细化工作分工，明确职责要求，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，确保机关效能建设各项工作正常开展。请各单位将《机关效能建设联络表》(附后)，于10月31日前盖章报县效能办，联系电话：7226650。

二是认真抓好“十三项基本制度”的执行。各单位要依据县效能建设十三项基本制度，结合工作实际，制定本单位相关措施和办法，装框上墙，进行公示。同时，要采取集中学习、个人自学、会议讨论等形式，抓好各项制度的学习宣传，使效能建设各项制度入心入脑形成定制。要重点对照本单位工作中的薄弱环节，用制度规范行为，以行为落实制度，并努力形成一套行之有效的考评考核机制，确保效能建设基本制度得以常态落实富有成效。

三是切实抓好“五牌”规定的落实。“五牌”即：科室牌、工作牌、岗位职责牌、干部去向牌、办事指南牌。各单位要将落实“五牌”规定作为加强机关效能建设、提升机关服务水平的重要内容。各单位设立的效能办公室，有条件的可独立办公场所，没有条件的可与其他职能组室合并办公，但均须悬挂“效能办”标识牌。效能办公室内要张贴效能建设组织机构图、工作流程图，以及效能建设相关工作制度。各单位工作人员上班在岗期间要佩戴“工作牌”、办公桌要放置“岗位职责牌”、办公场所醒目位置要设置“工作人员去向牌”和“办事指南牌”，便于群众办事和社会监督。

四是加强机关效能建设的常态化督导。各单位要高度重视机关效能建设，注重研究本单位效能建设中出现的新情况新问题，常态化抓好效能督查工作，推动全县机关效能建设水平稳步提升。各单位要重点围绕中央“八项规定”和省、市、县实施意见，以及县委《关于落实“两个责任”有关重点工作实施细则》的要求，针对工作过程中发现的“脱岗、溜岗、串岗”等工作纪律问题、“庸、懒、散、奢、慢”等工作作风问题、群众办事程序多运转慢等“肠梗阻”问题以及第一期、第二期“电视问政”活动梳理出的44个突出问题，依据《蒲城县机关单位工作人员效能问责实施办法（试行）》的有关要求，对相关责任人予以问责。同时，将处理问责结果及时报县效能办。

县效能办将结合日常督查、电视问政等，不定期对各单位机关效能建设工作开展情况进行检查，对发现的问题及时予以通报。各单位机关效能建设情况纳入年终考核的重要内容。

附件：机关效能建设联络表

蒲城县效能督查办公室

2015年10月22日