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蒲城:四项制度强化目标责任考核
2018-6-7 17:13:25 浏览:
 
 

蒲城坚持以推进“追赶超越”为目标、以“三项机制”为保障,围绕落实“五新”战略和加快“三地一中心”建设,科学设置考核指标,积极创新考核方法,将考核结果与三项机制充分结合运用,有力地促进了我县各项重点工作稳步推进。

坚持季度通报制度。为加强考核力度,将考核作用于平时,每季度对基层党建、招商引资、信访稳定、作风建设、美丽乡村、脱贫攻坚等考核指标,坚持月考核、季通报制度,将通报结果计入平时考核得分。

坚持督查督办制度。紧盯“追赶超越”的目标,重点对市考指标、县域经济监测指标、个性指标完成情况进行进行了督导检查。坚持日常督查、定期督查、重点督查相结合的“立体”督查。按照查细查准、现场反馈、全县通报的要求,力促工作推进。对未按期完成指标任务,进度缓慢的单位,下发督办通知单,限期整改。

坚持责任落实制度。一是围绕蒲城2018年县委工作要点、政府工作报告中提出的工作目标和任务,结合各单位2018年工作要点,制定目标责任考核重点工作考核指标,并按照季度进行逐项分解落实,强化考核责任落实。二是及时分解下达各项市县重点工作,明确具体责任人、目标要求和包抓县级领导,确保市考指标任务清晰、责任明确、落到实处。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制,推动了全县各项重点工作的顺利实施。

坚持正负面清单制度。完善正负面清单台账管理办法,做到奖优惩劣。对各镇(街道)、各部门受到市级以上表彰和承办中省市工作现场会的给予奖加分,激励其创新思路,提高效率;对未按期完成工作任务而受到市、县通报或某项工作被中、省、市主流媒体曝光的,予以登记,纳入负面清单并在年终综合得分中给予扣减分。(闫洋洋)

  责任编辑:孙博伟)