蒲城县今年以来，围绕“五个扎实”“五新”战略和“三地一中心”建设目标要求，按照“目标定准定实、干部考准考实、制度用准用实”标准，紧抓落实运用，不断激发党员干部干事创业精气神，为实现“追赶超越”发挥了引擎作用。

一是注重融合抓合力。强化“三项机制”与目标责任考核深度融合，将“三项机制”的贯彻落实列入目标责任考核结果运用中，将年度目标责任考核结果按照《“三项机制”实施细则》予以运用。在干部评优方面，对获得年度目标责任考核优秀等次的46个单位，当年本单位干部个人年度考核优秀等次比例从15%提高到20%；在精神鼓励方面，围绕县域经济社会发展总体目标，提升年度目标责任单项工作奖评优比例，突出了在脱贫攻坚、项目建设、招商引资、发展现代农业、美丽乡村、争取国家项目资金、党的基层组织建设等重点工作中先进典型的良性导向作用。

二是强化督查抓落实。坚持日常督查、定期督查、重点督查相结合的“立体”督查机制。3月份，对法院、机关工委、组织部、科协、教育系统等单位的三项机制落实情况进行了督导检查，严格按照“三准三实”的要求，重点对“三项机制”的学习领会、文件归档情况、综合运用情况、整改落实情况、宣传报道情况进行了督导检查，按照查细查准、现场反馈、限时整改的要求，力促工作推进。

三是突出运用抓成效。注重案例运用，增强典型案例的示范带动作用，在全县各单位形成“能者上、干者容、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。明确案例报送的内容、格式要求，建立典型案例，确保案例运用鲜活、事实依据充分、符合条款明确。强化“三项机制”与脱贫攻坚的精准对接，全面有效地激发广大党员干部投身脱贫攻坚主战场的内生动力和追赶超越、建功立业的干事创业激情。(闫洋洋)