今年以来，蒲城县以“追赶超越”为目标，以“五个扎实”为要求，通过落实“三项机制”，营造干部担当有为的制度环境，调动了干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

规范实施运行机制。结合习总书记“三个区分开来”的重要论断，从实际出发，扎实做到“三项机制”落实运用“三准三实”。目标定准定实、干部考准考实、结果用准用实，抓好目标制定、考核管理、兑现运用三个环节。规范实施运行机制，不折不扣地把“能者上、干者容、庸者下”的规矩立起来。

强化监督检查机制。监督检查是推动机制落实的有效方式。蒲城县坚持日常督查、定期督查、重点督查相结合的“立体”督查机制。结合“追赶超越”目标，建立常态化监督制度，开展经常性的监督检查。重点对市考指标、县域经济监测指标、个性指标完成情况进行了全方位督查。按照查细查准、现场反馈、全县通报的要求，力促工作推进。

建全容错纠错机制。明确规范了容错纠错的程序。做到“三个区分开来”，促进干部干事创业，允许试错、宽容失败，营造出干部想改革、谋改革、善改革的浓厚氛围。为想干事、敢干事的干部“撑腰壮胆”，让有为者无后顾之忧。(闫洋洋)