为全面客观地反映干部选拔任用全过程，蒲城县委组织部实行“三化”做好干部选任文书工作。

选任文书规范化。在进行推荐考察之前，召开推荐考察会，由干部管理股室负责人，对在考察中形成的民主推荐、测评表、汇总表、记实表，考察预告等材料，进行全面系统地说明。推荐考察工作结束后，考察组组长及成员在汇总表、记实表等材料签字，严明纪律要求，实施倒查追究。并安排专人集中时间对文书材料进行规范整理。

文书审核记实化。从材料的规范性、准确性、内容的完整性、真实性等多方面逐项严格审核把关，尤其是能够反映干部考察情况的相关材料认真核实，真实反映干部的各个方面，实行干部选拔任用工作全程记实制。

文书管理日常化。由专人负责对档案进行认真整理装订，实行“一人一袋”，确保各时间段和各批次干部任用文书档案材料系统、全面、规范。(常柏源)