一是与信息系统相结合。将现有的“干部档案查阅系统”、“干部监督信息管理系统”、“干部信息管理系统”与“陕西干部人事档案专项审核系统”相结合，建立蒲城县干部档案专项审核网络应用体系平台。实行“边审核、边维护、边更新、边应用”的工作方法，使各自信息数据相互印证，充分发挥信息资源的利用率。

二是与干部考察相结合。将干部考察工作与干部人事档案专项审核工作相结合，注重将专项审核结果运用于干部工作中，把专项审核与科级领导干部个人有关事项报告抽查、信息核实相结合，把干部人事档案作为考察了解干部的重要依据，历史全面地了解干部成长经历和各方面情况。

三是与任前审核相结合。对拟任用干部，把任前审核和专项审核相结合，发现档案涂改、档案材料和学历信息涉嫌造假的，立即查核，未通过两项审核的不予以任用，坚决不让投机钻营、弄虚作假者得利。从而使其严肃对待个人档案，配合做好专项审核工作，有力推动干部人事档案专项审核工作的开展。（梁卓）