蒲城县积极采取制定自查标准、规范选任程序、开展督导检查等措施，进一步规范了全县行政机关和事业单位股级干部选拔任用管理工作，提高了选人用人水平。

加强组织领导，制定自查标准。要求各镇办、县直各单位按照规定程序步骤、备案管理等9项检查内容，对本单位股级干部配备情况开展自查，重点检查2017年以来股级干部调整批次、调整时间、调整人数以及是否配备了调整方案、任职公示、上报备案等程序。针对查找出的问题，主动整改解决，并将自查整改工作情况以书面形式报送县委组织部，确保自查工作落到实处。

统一政策标准，规范选任程序。详细规范了股级干部选任资格条件、动议、任职资格审查、民主推荐考察等程序，统一了政策标准，规范了工作程序，要求各行政机关和事业单位严格执行股级干部选拔任用规定，严把选任标准关、人选关、备案关，力求实现选任标准的合理化、科学化。

开展督导检查，保证整改效果。在各单位自查的基础上，县委组织部组成专项工作检查组，采取查阅批准任职文件等形式，对全县行政机关及事业单位股级干部任免情况进行督导检查，确保全县股级干部任免规范有序。（常柏源）