一是筑牢基层基础。集中摸排全县14个社区，对办公和服务用房面积未达标的城南社区和祥塬社区，通过开发商代建、国有资产置换等方式，按照“一部三室三站一场所”标准，建成一站式便民服务大厅，面向社区群众提供社会保险、城市低保、医疗救助、优生优育等公共服务。在每个社区设立“三官一律”工作室，确定一名法官、检察官、警官（司法助理员）和律师，明确工作时间、工作职责，帮助解决社区矛盾纠纷、推动群防群治、开展法律宣传，参与社会治理，推进平安和谐社区建设。

二是培育专业人才。通过向社会公开招聘、民主选举、现有社区工作者转型发展等方式，多渠道配备和使用社会工作专业人才。将社区干部培训纳入全县教育培训体系，针对社区干部的不同岗位、业务短板、兴趣爱好，进行量体裁衣“菜单式”培训，通过邀请专家开展专题讲座，全面提升专业技能和理论素质。实施德、能、勤、绩、廉考核，实行组织考核和群众评议相结合，作为社区专职工作者续聘、解聘、奖惩、调整岗位和晋升工资的重要依据。

三是丰富活动内容。社区党组织成立在职党员联络站，结合在职党员的专业及特长，建立社区志愿者服务队，通过制定《志愿服务菜单》，驻区单位党组织和在职党员照单认领、服务居民。进一步深化在职党员进社区“红袖章”志愿服务活动，拓展“微心愿、爱传万家”公益活动，成立“爱心屋”，开办“留守儿童之家”，探索推行“四点半”学校，集中组织开展服务活动，帮助解决实际困难。(党全升、晁 阳)